Vårt arbete för vår personals personlig utveckling
Processpumpars medarbetares höga engagemang och kompetens är vår största tillgång.
Vårt bidrag till hållbar utveckling
Fokusområde A5
Att främja personlig utveckling på arbetsplatsen
Framgångrika medarbetare
Medarbetare med hög kompetens och starkt engagemang är vårt företags största tillgång för att skapa nytta hos våra kunder.
Därför är vi en arbetsplats där vi uppmuntrar personlig utveckling och egna initiativ. Respekt för varandra, samarbete och närhet är avgörande för vår framgång.
Hållbarhetsmål
- Winning temp >8.8 under 2022, >9.0 2023
- ENPS ≥75 under 2002; 100 under 2023
- Winning temp område ”Meningsfullt” >9.0 2022, >9.5 2024
- Korttidssjukskrivning <3%
Aktiviteter
- Att med transparens involvera och engagera alla medarbetare i Processpumpars utveckling, varav hållbar utveckling är en viktig strategisk hörnsten.
- Att utveckla alla till att kunna diskutera och ställa rätt frågor till våra kunder, välja rätt lösningar och att kunna motivera dessa utefter de hållbarhetsmål vi har.
Skapade värden
- Engagerade och välmående medarbetare
- Kompetensutveckling
- Minskad energiförbrukning
- Minskat CO2 avtryck
- Förbättrad livslängd och driftsäkerhet (MTBF))
- Hållbar ekonomi för våra kunder
- Lönsamhet för Processpumpar.
